Mark Muijen
Toen Mark Muijen als servicecoördinator bij Marpower begon, viel hij meteen op door zijn praktische aanpak. Hij begon namelijk meteen met het documenteren van processen en taken. Zo schreef hij een handleiding die hem hielp grip op zijn werk te krijgen. Nu, tweeënhalf jaar later, wordt zijn handleiding nog steeds door collega’s gebruikt om hun eigen werk efficiënter te maken.
Het succes van deze handleiding illustreert de cultuur bij Marpower: als je iets creëert, wordt het gewaardeerd en krijgt het een plek binnen het bedrijf. “Het is mooi om te zien dat iets wat je met zorg ontwikkelt, echt een bijdrage levert aan het grotere geheel,” zegt Mark. In dit interview vertelt Mark meer over de cultuur van Marpower.
“Bij Marpower wordt je input gewaardeerd, of je er nu een week werkt of al jaren.”
Samenwerking
en succes
Een moment waarop de cultuur van samenwerking en waardering duidelijk naar voren kwam, was een project waarbij drie schepen in korte tijd service nodig hadden. “Het begon met een engineer die naar een tropisch eiland reisde om aan boord een probleem op te lossen,” vertelt Mark. “Toen er een tweede schip in de buurt service nodig had, kon hij doorvliegen en ook daar helpen. Op de terugweg naar Nederland kwam er nog een aanvraag binnen vanuit Antwerpen, en ook die wist hij succesvol af te ronden.”
De sleutel tot dit succes was niet alleen Mark’s strakke planning, maar vooral de inzet van de engineers. “De haast tomeloze inzet en het meedenken van onze engineers maken het verschil,” legt hij uit. “Zij staan altijd klaar om samen oplossingen te vinden.” Dit soort projecten, waarin alles naadloos samenkomt, geven Mark veel voldoening.
Technische kennisdeling
Marpower onderscheidt zich door een sterke focus op interne expertise. Collega’s zijn altijd bereid om kennis te delen en samen te werken aan complexe technische uitdagingen. “Als ik een vraag heb, staat er altijd wel iemand klaar om me verder te helpen,” legt Mark uit. Die samenwerking strekt zich uit over afdelingen heen, wat zorgt voor een open sfeer waarin kennisuitwisseling centraal staat. “De kennisdragers hier hebben niet alleen enorm veel expertise, maar ze willen ook dat je groeit. Dat is uniek.”
De kracht van steun
en waardering
Bij Marpower worden innovatie en kwaliteit gecombineerd met een informele en toegankelijke werksfeer. “Het is de perfecte balans tussen professioneel en collegiaal,” zegt Mark. “Je werkt aan complexe technische uitdagingen, maar voelt je altijd gesteund door je team.”
Wat Mark bijzonder vindt aan werken bij Marpower, is de waardering die hij ontvangt, zowel van collega’s als van klanten. “Als een project succesvol is afgerond en je achteraf een bedankje krijgt, weet je dat je werk impact heeft gemaakt,” vertelt hij. Dat geeft Mark echt voldoening.
Een tip voor nieuwe collega’s
Mark’s belangrijkste tip voor nieuwe collega’s is simpel: wees je bewust dat je niet alles in één keer kunt leren. Maar blijf vragen stellen en wees nieuwsgierig. Ook moedigt hij nieuwe medewerkers aan om te blijven leren en mee te denken over verbeteringen. “Bij Marpower wordt je input gewaardeerd, of je er nu een week werkt of al jaren.”
Beschikbare vacatures
Neem contact op
Wil je meer weten over onze werkwijze of heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem dan snel contact met ons op! We helpen je graag verder.
